Job description

-処遇・評価担当者として、日本社員・海外赴任者の給与計算など、多岐にわたる業務を担当して頂きます。

-ビジネスリーダー、マネージャー、社員と積極的に対話しながら、担当領域におけるビジネスニーズを把握し、迅速に人事サービスを提供します。

-担当領域の人事制度、規定、業務プロセスに責任を持ち、ビジネスニーズの変化や他社のベストプラクティスを参考に、人事オペレーションも担当します。

-国内外の人事チームと密に連携。グローバルもしくは東京において特別プロジェクトへ参加いただく可能性があります。

-個人のキャリアプランに応じ、入社数年後にジョブりょーテーションを行う可能性があります。

Requirements

●実務経験領域・経験年数

-3年程度以上の人事領域での経験。特に変化の速い業界の経験が望ましい

●求められるスキル

-分析力・数字に強くExcelを使いこなせる

-ビジネスや組織、人材、人事制度等について素早く、フレキシブルに学習する能力

-コンサルティング能力

●語学力

-TOEICスコア650点以上もしくは同等レベル

Job details

Job type
Full time
Job location
tokyo
Conditions
給与:採用時に決定 交通費支給


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