Job description

【仕事内容】

圧倒的に優秀な新卒を採用すべく、新卒採用戦略の立案、実行全般に関わって頂きます。

<具体的な業務内容>

-エージェントマネジメント(打合わせや説明会の開催)

-ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動

-面接の実施、面接官トレーニング

-新施策の立案と実行、効果検証等

-新卒採用全体のKPI管理

Requirements

【必須】

・地頭が良く、自らの頭で物事を考え、実行に移し、成果を出せる方

・企業人事(採用業務)または、人材業界にて企業向けに採用の提案経験が3年以上あること。もしくは、営業やコンサルティングにて圧倒的な成果を出しており、未経験ながら人事に挑戦したいという方(社会人経験5年以上)(営業経験、人事での採用担当経験の両方があればベストです)

【尚可】

・ITベンチャーでの採用経験

・採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験が2年以上ある方

・ヘッドハンターとしての経験が2年以上ある方

Job details

Job type
Full time
Job location
tokyo
Salary
¥4,000,000 ~ ¥6,500,000


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